株式会社ジェイ・イー・エス

ソフトウェア開発技術者の募集、プログラマー求人情報

　　　〜PG初心者の転職情報〜
　　　あなたを「本物の技術者」に育てます。
　
□どこの会社よりも資格に対する手当てが充実している。
□評価基準が明確だから、目標設定がしやすい。
□「スキルアップ勉強会」を懇切丁寧におこなっている。
□社員の定着率が高く、居心地の良い会社。
□年収モデル　23歳/370万、26歳/520万、30歳/720万円。
□残業代は100％支給しています。
□あなた自身で参画するプロジェクトをチョイスできる。
　
■募集要項

□会社名
株式会社ジェイ・イー・エス

□職種
Web系、Open系のプログラマー、システムエンジニア

□雇用形態
正社員　※お互いに納得した上で入社手続きをさせて頂きます。

□仕事内容
流通業、製造業、金融業、通信業等の大手優良企業へ3〜5名体制で参画しております。
Webシステム開発やC/Sシステム開発が中心の業務となります。
工程は要件定義〜テストまでを一貫して開発を行っています。
開発言語レベルではJavaServlet、JSP、Unix-Cなどが主流です。
※プロジェクトは多数あるため、あなたの希望を考慮します。

□主な開発実績
インターネット書籍販売管理システム
競馬情報配信コンテンツ作成
プロバイダ向け顧客管理システム
社内向け受注管理システム
その他、多数・・・

□応募資格
Java、またはUnix-Cでの実務経歴が3ヶ月以上ある方。
「実務経歴はあるが、自信が持てない。」という方でも「やる気」があれば歓迎します。年齢は30歳位までの今後に期待できる方。
求める人物像として、少しでも自分自身のために「スキルアップ」を考えている方。遅刻が多い方はご遠慮ください。

□就業場所
御茶ノ水、東京都内及び近郊。
※弊社受託案件は御茶ノ水です。あなたの希望を最優先します。

□入社後のボジション
個々人のスキルにより異なりますが、一例としてあげれば最初の1ヶ月間は御茶ノ水で社内研修会を開催します。
2ヶ月目から当社リーダー直下の開発業務に参画してもらいます。

□給与
月給22万円〜45万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。　
※上記とは別に残業手当(100％支給)、賞与年2回、昇給年1回があります。
※研修期間中でも給与は正規の金額をお支払します。

□年収モデル
23歳／年収370万円
月給25万円(基本給17万円,資格手当1万円,勤務手当3万円,皆勤手当1万円,残業手当20h/3万円)、賞与
26歳／年収520万円
月給37万円(基本給19万円,資格手当3万円,家族手当1万円,住宅手当3万円,育成手当3万円,勤務手当4万円,皆勤手当1万円,残業手当20h/3万円)、賞与
30歳／年収720万円
月給53万円(基本給21万円,役職手当2万円,資格手当5万円,家族手当2万円,住宅手当3万円,育成手当10万円,勤務手当6万円,皆勤手当1万円,残業手当20h/3万円,)、賞与

□各種手当
役職手当　　部長　40,000円、課長　20,000円
資格手当　　下記参照
家族手当　　配偶者　10,000円、その他扶養者　5,000円
住宅手当　　30,000円
育成手当　　10,000円×12ヶ月間（新人教育、経験者紹介、客先での増員）
勤務手当　　実績により異なる
皆勤手当　　10,000円
残業手当　　100％支給しています

□資格手当、補助金
技術者のスキルアップに対し最大限のバックアップ体制をとっております。
例えば技術書を買う時など、仕事で必要とあれば会社で書籍代を負担します。
そしてlinux、Oracle、UML、Java等のベンダー資格にも積極的に資格手当てを支給しています。

○情報技術及び情報システム開発に関する分野　(経済産業省)
基本情報技術者　月々10,000円
ソフトウェア開発技術者　月々15,000円
アプリケーションエンジニア　月々20,000円
プロジェクトマネージャ　月々25,000円
システムアナリスト　月々30,000円
ネットワーク　特定専門分野　(経済産業省)
テクニカルエンジニア　ネットワーク　月々10,000円
データベース　特定専門分野　(経済産業省)
テクニカルエンジニア　データベース　月々10,000円
システム管理　特定専門分野　(経済産業省)
テクニカルエンジニア　システム管理　月々10,000円
システム監査　特定専門分野　(経済産業省)
システム監査技術者　月々20,000円

○UNIXの分野　(LPI認定試験研究会)
LPIC　レベル１　月々10,000円
LPIC　レベル２　月々20,000円

○データベースの分野　(日本オラクル)
オラクル認定技術者　SilverFellow　月々5,000円
オラクル認定技術者　Silver　月々10,000円
オラクル認定技術者　Gold　月々20,000円
オラクル認定技術者　Platinum　月々30,000円

○Javaの分野 (Sun Java Certification)
Programmer for the Java Platform　月々10,000円
Developer for the Java Platform　月々15,000円
Enterprise Architect for Java2 Platform　月々20,000円

○オブジェクト指向の分野　(UMLモデリング推進協議会 (UMTP))
UMLモデリング技能認定試験　L1(T1、T2)　月々10,000円
UMLモデリング技能認定試験　L2　未定
UMLモデリング技能認定試験　L3　未定
UMLモデリング技能認定試験　L4　未定
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
□スキルアップ勉強会について
毎月11日をスキルアップ勉強会の日としています。
勉強会内容として
　　　1.客先の状況、問題点等の報告
　　　2.資格取得に向けての現状報告
などをリーダーがヒアリングし、対処方法を講義しております。
100％講義形式で教えるのは不可能なため、タイムリーな話題などはWeb掲示板を有効に活用しております。

□待遇
交通費全額支給、社会保険(雇用保険/労働者災害補償保険/健康保険/厚生年金保険)完備、財形貯蓄、
退職金制度(退職金共済加入/勤続3年以上)、 健康診断会社全額負担、社員旅行会社半額負担
※社員1人1人の体を気づかう企業です。1年に1回は必ず健康診断を受けてもらいます。

□勤務時間
9：00〜18：00 実働8時間
※技術者の体が第一です。無理な稼動が発生した場合には強力に交渉します。

□休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔
ご質問 営業部 北川 e-mail t-kitagawa@jes-go.com

□どのような質問でも結構です。気軽にメールください。

□面接会場
東京都文京区湯島1-11-7鏡石ビル2Ｆ (御茶ノ水駅)　　
〒113-0034　　　TEL　03(5840)5851　　　FAX　03(5840)5852

□正社員の面接希望の方
「正社員の面接希望」のフォームからメール送信して頂ければ、折り返し、面接の日程をご連絡致します。
もし就業中の場合はPM8:00以降の調整も可能です。
当日持参して頂くものは経歴書(手書きでなくても結構、コピー可)です。
※筆記試験はありません。面接は一回です。合否結果は面接時に口頭で即決回答致します。

■会社データ

□会社名
株式会社ジェイ・イー・エス

□代表者
代表取締役　北川裕久

□設立
昭和58年6月11日

□資本金
1000万円

□所在地
〒113-0034　東京都文京区湯島1-11-7鏡石ビル2Ｆ (御茶ノ水駅)
TEL　03(5840)5851　　　FAX　03(5840)5852

□従業員数
25名

□事業内容
○システムインテグレーション
　業務アプリケーションを中心としたソフトウェアの設計及び開発。

○コンテンツビジネス
　Webサイト(インターネットコンテンツ)の企画から構築、運用。

□経営ビジョン
設立から20年、好景気、不景気にかかわらず堅実に成長してきました。
「居心地の良い会社」を保つ人数として「正社員30名」を上限としています。
現在、当社社員がリーダーとなり「パートナーの増員」を図っているプロジェクトがいくつかあります。
この事例を基に社員をプロジェクトリーダーとして育成していきます。
会社の将来図は「プロジェクトリーダーが多数在籍している会社」になっていきます。
※パートナーとは協力会社メンバーや契約社員を指しています。
※この体制は「パートナーの育成や管理作業が社員の給与に還元される」
　 また「プロジェクトリーダーは年齢制限が少ないため、案件確保が将来に
　 わたり容易である」などのことがあげられます。

□事業戦略
1.JavaServlet、JSPなどの最新テクノロジーを駆使し、UMLでのWebシステムの設計、及び開発への特化を目指す。
2.Web系、Open系の業務アプリケーション開発を機軸とする。
3.ユーザー様からの需要の最も多いJavaServlet、JSP、C++、Unix-Cなどの
　技術者を育成し、確保する。
4.開発案件情報の情報配信基地を目指す。

□売上高
平成14年3月末日実績　　1億6千万円
平成15年3月末日実績　　1億8千万円
平成16年3月末日実績　　2億1千万円

※安定した売上高を誇り、不況といわれる時期でも売上を伸ばしています。
　昨年度は一昨年度の売上比の120％を記録しました。

□会社の特徴

○評価基準が明確だから、目標設定がしやすいです。
スキルアップ会議や資格手当て支給などにより評価基準が、どの会社よりも明確だから、目標設定がしやすく、やりがいをもてます。
それぞれのメンバーがやりがいをもてるから「やる気が伝達する組織」「お互いに感化される組織」を形成しています。
　
○「スキルアップ勉強会」を懇切丁寧に毎月おこなっています。
技術者は目前の開発をしていると、視野が狭くなり、新しい技術から取り残される危険性があります。
当社では個々人の意向も聞きながらスキルアップの方向性を明確にするための、 「スキルアップ勉強会」を開催しています。
また、Webの社内掲示板も活用しており、新しい情報をいち早く知るために、情報の共有化を図っています。
　
○社員の定着率が高く、居心地の良い会社です。
高圧的な先輩、怒りっぽい先輩、説教好きな先輩は一人もいません。
みんなそれぞれに個性はありますが、気持ちの良い人間ばかりです。
すぐに溶け込める仲間が多数います。
定着率の秘密は社長や先輩たちの良い人柄にあります。
　
○あなた自身で参画するプロジェクトをチョイスできます。
参画するプロジェクトは営業だけで決めるということはしません。
「技術者と営業がお互いに話し合い決定する」というスタンスをとっています。
プロジェクトは多数あるため、あなた自身でチョイスできます。