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[職務経歴　概略]
1991年4月 〜 1998年6月 岡本株式会社
1998年12月 〜 1999年6月 株式会社シイ・エム・シイ
2003年12月 〜 2007年4月 沖縄行政システム株式会社
2008年1月 〜 2008年6月 株式会社リウコム
2008年11月 〜 2009年9月 沖縄JA電算センター

[職務経歴　詳細]
1991年(平成3年) 4月 〜 1998年(平成10年) 6月
岡本株式会社
通算約7年間、社内SEとして汎用系COBOLのアプリケーション開発に従事。主に物流管理システムの改修、受注管理システムの構築を担当し後半約4年間はチームリーダを経験しました。その他新入社員教育研修、物流センターの業務要件提案など多岐に渡る業務に携わりました。

● システムエンジニア、プログラマ(1991年4月〜1998年6月)
1991年4月に入社し、物流システム部 電算課に配属。主にNECメインフレームにてCOBOLでのアプリケーション開発を行い、その後要件定義と設計も経験しました。

【所属歴】
1991年 4月 入社　物流システム部 電算課に配属
1992年 4月 本社　情報システム部へ出向
1992年10月 物流システム部 電算課に配属
1993年 4月 リーダーに昇格(部下3名)
1998年 6月 退社

【担当プロジェクト】
■物流管理システムの開発
期間:1991年4月〜1993年3月
担当/役割: 要件定義、設計、開発、テスト
開発環境:OS NEC ACOS-4/DBMS RIQS2/開発言語 COBOL
規模:20名
役割:SE

■物流管理システム、受注管理システム、在庫管理システムの開発
期間:1993年4月〜1998年6月
担当/役割: 要件定義、設計、開発、テスト、進捗管理
開発環境:OS NEC ACOS-4/DBMS RIQS2/開発言語 COBOL
規模:4名
役割:リーダー

【実績】
・帳票仕分け業務の際に帳票発行時刻の工夫を行ない、夜間無人自動発行による作業待ち時間を短縮
・値札外字発行システムの構築による値札外字設計作業の時間短縮
・1997年5月　健康意識が評価され、産業医との相談代表メンバーに抜擢
・取引先システム説明会参加(営業の代わり)

【マネジメント経験】
プロジェクトリーダーとしてチームの管理を行なうと共にチームのマネジメントを担当。
メンバーの指導、育成にも力を入れて取り組みました。

【アピールポイント】
受注管理システムの開発においては取引先によって全く受注する情報が異なる為、特に自社営業部門や取引先とのスケジュール調整が必要でした。また要件定義、設計フェーズで大手データセンターや取引先データセンターとの調整を特に重点的に実施しました。
受注テストや本番を多数経験しましたが特に問題、遅延もなく実施することができました。

1998年(平成10年) 12月 〜 1999年(平成11年) 6月
株式会社シイ・エム・シイ
半年間、愛知県民生協の常駐SEとしてHITACHI汎用系COBOLで開発を行いました。店舗管理システムの詳細設計、開発、テストを担当しました。

● システムエンジニア、プログラマ(1998年12月〜1999年6月)
1998年12月に入社し、第一システム部に配属。愛知県民生協常駐SEとして経験しました。

【所属歴】
1998年12月 入社　第一システム部に配属
1998年12月 愛知県民生協に常駐SEとして配属
1999年 6月 退社

【担当プロジェクト】
■店舗管理システムの開発
期間:1998年12月〜1999年6月
担当/役割: 要件定義、設計、開発、進捗管理
開発環境:OS HITACHI VOS-K/DBMS ADABAS/開発言語 COBOL
規模:6名
役割:SEメンバー

2003年(平成15年) 12月 〜 2007年(平成19年) 4月
沖縄行政システム株式会社
富士通汎用系COBOL開発に従事。主に地方自治体業務の法改正によるシステム改修を担当し、その他市民向け新規サービスによるシステム開発など多岐に渡る業務に携わりました。

● システムエンジニア、プログラマ(2003年12月〜2007年4月)
2003年12月に入社し、システム部に配属。主に自社パッケージシステムのカスタマイズを行い、その後那覇市役所常駐勤務となり富士通汎用系COBOL開発及び富士通クラサバ系COBOL開発を経験しました。また基盤構築、アーキテクトの仕事も経験しました。

【所属歴】
2003年12月 入社　システム部に配属
2004年 4月 電子自治体ソリューション部に配属(那覇市役所にて常駐勤務)
2007年 4月 退社

【担当プロジェクト】
■自治体向けのパッケージソフトの開発
期間:2003年12月〜2004年3月
担当/役割: 要件定義、設計、開発、進捗管理
開発規模:児童手当、高齢者福祉等
開発環境:OS WindowsXP、2000、ME、9X/DBMS Oracle/開発言語PowerCOBOL、PROCOBOL
規模:3〜6名
役割:SEメンバー

■自治体向け基幹システムの開発
期間:2004年4月〜2007年4月
担当/役割: チームリーダ・要件定義・設計・開発・進捗管理・汎用機設定・サーバ構築
開発規模:公営住宅、国民年金、住民情報、住居情報、教育委員会、生活保護、福祉、選挙等
開発環境:OS Windows2003Server、FUJITSU汎用機/DBMS FUJITSU汎用機DB/開発言語 COBOL
規模:12名〜25名
役割:リーダー
配属3年目からはプロジェクトリーダーとして、メンバーの育成にも力を入れて取り組みました。

■基幹系システムのメインフレーム移設
期間:2006年12月〜2007年2月
担当/役割: チームリーダ・要件定義・設計・開発・進捗管理・汎用機設定・サーバ構築・ネットワークプリンタ設定・ユーザ教育
開発環境:OS Windows2003Server、XP、2000、ME、9X、FUJITSU汎用機/DBMS FUJITSU汎用機DB/
開発言語 COBOL
規模:11名
役割:リーダー

■土地区画整理事業に伴う住居表示情報修正(法改正)
期間:2006年11月〜2007年1月
担当/役割: チームリーダ・委託関連会社との折衝
開発環境:OS FUJITSU汎用機/DBMS FUJITSU汎用機DB/開発言語 COBOL
規模:10名
役割:リーダー

■新自動交付機、広域設置に伴うシステム構築(市民向け新サービス)
期間:2006年2月〜2006年7月
担当/役割: 設計・開発・テスト
開発環境:OS WindowsXP/DBMS Oracle10g/開発言語 PowerCOBOL、PROCOBOL
規模:6名
役割:メンバー

■基幹システムマイグレーションによる基盤システム構築
期間:2005年9月〜2006年6月
担当/役割: 要件定義・設計・開発・進捗管理・他社ベンダとの折衝・サーバインストール及び環境構築
開発環境:OS FUJITSU汎用機、Windows2003Server/DBMS FUJITSU汎用機DB、Oracle10g/
開発言語 SQL、PLSQL、バッチスクリプト
規模:10名
役割:リーダー

■土地区画整理事業に伴う住居表示情報修正(法改正)
期間:2004年6月〜2004年9月
担当/役割: チームリーダ・委託関連会社との折衝
開発環境:OS FUJITSU汎用機/DBMS FUJITSU汎用機DB/開発言語 COBOL
規模:6名
役割:リーダー

【実績】
・土地区画整理事業に伴う住居表示情報修正ではユーザや委託関連会社への業務提案や指導などを実施し、一定の評価を受けております。
・基幹システムマイグレーションによる基盤システム構築ではフォールトトレラントサーバの構築、ソフトのインストールや設定、UPSの設定、OracleDBのインストールやOracleEnterprizeManagerの設定を実施し、一定の評価を受けております。アーキテクト的な仕事もこなしています。
・新自動交付機、広域設置に伴うシステム構築では住民票発行アプリケーション開発時に基礎となるプログラム設計を行い、生産性向上に貢献することができました。
・基幹系システムのメインフレーム移設では運用形態が大幅に変更になったため、ユーザに対して説明会を実施しました。最大規模の仕事になりましたが納期遅延なく完了することができ、評価を受けております。
・自治体向け基幹システムの開発では既存システムを設計から見直し、改修することによりユーザの事務作業の効率化に貢献することができました。
・市町村合併プロジェクトにも正規ではなく応援メンバーとして参加経験があります。

【マネジメント経験】
プロジェクトリーダーとしてチームの管理を行なうと共にチームのマネジメントを担当。協力会社や自社メンバに対して要件毎に納期までのスケジュール設定、作業見積もりを徹底して指導しました。

2008年(平成20年) 1月 〜 2008年(平成20年) 6月
株式会社リウコム
● システムエンジニア、プログラマ(2008年1月〜2008年6月)
2008年1月に契約し、法人システム部に配属。主にオフコン系のプログラマーとして新リース会計システムの開発を経験しました。

【所属歴】
2008年 1月 入社　法人システム部に配属
2008年 6月 契約満了につき退社

【担当プロジェクト】
■琉球リース新会計システム開発
期間:2008年1月〜2008年6月
担当/役割: 要件定義、設計、開発
開発環境:OS 富士通オフコンKシリーズ/DBMS KシリーズRDB/開発言語 COBOL-G
規模:7名
役割:メンバー

【実績】
・主に新リース会計システムの利息計算プログラムの作成を担当し、実行時間を1時間短縮しました。

2008年(平成20年) 11月 〜 2009年(平成21年) 9月
沖縄JA電算センター
● システムエンジニア、プログラマ(2008年11月〜2009年9月)
2008年11月に入社し、業務部開発Gに配属。主にオープン化マイグレーションのための要件整備、また機能修正要件による設計作業、アプリケーション改修を担当しました。帳票の電子化、NDBからRDBへのコンバートによる修正案件等も担当しました。
【所属歴】
2008年11月 契約　業務部開発Gに配属
2009年 3月 契約更新
2009年 9月 契約終了

【担当プロジェクト】
■沖縄JAレガシーマイグレーション
期間:2008年11月〜2009年7月(第1次稼動)出資金システム担当
2009年 8月〜2009年9月(第2次稼動)固定資産システム担当
担当/役割: 開発
開発環境:OS WindowsVISTA、富士通メインフレームGS8800/
DBMS MSSQL/富士通メインフレームDB
開発言語 COBOL、YPSCOBOL
規模:30名
役割:メンバー

[PRコメント]
【マネジメント経験】
プロジェクトリーダーとしてチームの管理を行なうと共にチームのマネジメントを担当。協力会社や自社メンバに対して要件毎に納期までのスケジュール設定、作業見積もりを徹底して指導しました。またメンバの生産性の向上にも貢献することができました。他ベンダとのスケジュール、作業交渉にも貢献することができました。

【自己PR】
仕様設計のフェーズではとにかくユーザの要望を否定せずに聞くように心がけました。また実現可能なものと不可能なものは必ずユーザと相談し決してベンダ主体とならないよう解決してきました。そのためお互い納得した状態でプロジェクトを進めることができました。途中で大きな仕様変更も発生しませんでした。お互い団結し結果的に満足度の高い仕事ができました。ユーザ目線で仕事をするように心がけています。
今まで仕事をするにあたって気をつけてきたことはとにかく人間関係を良くするためにメンバとコミュニケーションをとるようにしてきました。良い人間関係を保つことがプロジェクト成功への道だと考えています。また上流の仕事の場合は特に下流の専門知識の学習を怠らないようにしてきました。曖昧な状態で進行すると下流への負担が大きくなると考えています。
職場では冷静で怒らないことを信条としています。以上のことはユーザへの印象や顧客満足度に反映すると考えています。
成果物等、仕事の質には自身があります。また検証作業にもわりと時間をかけるほうです。
同じチームで仕事をした顧客、他社ベンダの方とは今も交流があり情報交換をさせてもらっています。中には親友となった方もおり、ざっくばらんに話ができる仲です。
マニュアル等技術的な事項は徹底的に調査し、実行します。現状分析、要求分析にも時間をかけます。

母親が入院していたため、しばらくの間休職していましたが就業するにあたり問題がなくなりましたため、現在求職中です。

開発環境

OS
PC系
WindowsNT 実務1〜3年
Windows2000Professional 実務1〜3年
Windows2000Serverシリーズ 実務1〜3年
Windows95/98 実務3〜5年
WindowsMe/XP 実務3〜5年
汎用系
ACOS(NEC) 実務6年〜
IBM互換/MVS・MSP・VOS 実務3〜5年

使用言語
汎用系
COBOL 実務11年〜
クラサバ
COBOL 実務3年〜

DB(RDB)
DB(NDB)
Access 実務 〜1年
Oracle(Enterpriseユース) 実務1〜3年
SQLServer 実務 〜1年

開発ツール
PLSQL 実務 〜1年

PC基本ソフト
MS
Access 実務 〜1年
Excel 実務5年〜
PowerPoint 実務 〜1年
Word 実務5年〜

学歴

大学卒業